NICE
Innovative Operational Tools for Microenterprises’ Competitiveness and Staff Well-being
Sobre el proyecto
El mercado laboral de la UE está atravesando un cambio radical de paradigma. Los trabajadores se están uniendo con fuerza a un nuevo movimiento que prioriza otros factores diferentes a la estabilidad financiera para que estén dispuestos a mantener su trabajo: realización emocional y social, mejora de habilidades y empoderamiento, equilibrio entre vida laboral y personal, compromiso genuino de la empresa con problemas sociales, oportunidad de ser uno mismo en el trabajo, trabajo remoto, son solo algunas de las muchas consideraciones que están llevando a los trabajadores a cambiar de trabajo y dejar a las empresas en la agitación de alta rotación y vacantes laborales.
Temáticas
Financiado por la Unión Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados son, sin embargo, únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser considerados responsables de ellos.
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